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陈光标:积极回应网络传闻 称清者自清

来源:新华网 匆昌晚报

012年的7月31日,百度认证发布会在北京希尔顿酒店举行,来自知名企业、高校、行业协会的意见领袖齐聚一堂,开启了百度认证全面社会化推广的帷幕。在发布会现场,百度副总裁王湛分享了他的职场心得,并强调要在对的行业做对的事情。 中国有一句古话:男怕入错行,女怕嫁错郎。王湛说,我很幸运,在中国互联网发展初期就进入了这个行业,进入了百度,对每个人来说,职业生涯中最重要的就是选对行业,要选择有发展而且适合自己发挥的行业。在今天,互联网毫无疑问是这个时代最领先、发展最快速、未来前景最美好的行业。 最美好的行业 最缺的是人才 但是,王湛也坦言,这个最美好的行业最缺的就是人才,尤其是搜索引擎营销的人才。 据中国知名的人才招聘网站前程无忧的数据显示,2012年互联网营销岗位需求同比增幅达97%,共计116万左右,而求职者数量仅为48-52万左右,供求比高达1:2.4相当于平均一个搜索引擎营销人才有2.4个企业在抢,人才缺口巨大。未来3年企业需求还将以30%的幅度增加,人才紧缺的状况难以缓解。 全行业人才紧缺,百度也深受其苦。王湛说,7年前当百度年营收3亿的时候,产业并不成规模,人才需求不大。而今年仅百度一家公司收入就将达200多亿,整个市场对于人才的需求可想而知。百度2007年建立搜索引擎营销部以来,人才供给主要走内部培养模式。很快,到2010年时,百度这个部门成为其它企业挖人的重灾区,很多优秀的人才被其它企业以2-3倍的工资挖走。因为市场发展这么快,他们需要人,而培养人又需要时间,最好的选择就是挖走百度培养的人。王湛解释说。 互联网营销人才的职场翻板跳印证着这样的事实:整个行业对互联网营销人才的需 求正呈爆发性增长,人才供给持续紧缺,已经成为行业发展的掣肘。百度需要做点什么了! 一个百度认证 一份开心的工作 既然微软、思科可以通过IT认证来为行业为自己培养人才,作为全球最大的互联网媒体之一的百度自然也可以。经过一番考量,百度决定联合国内高校、教育机构、知名企业、行业协会等相关单位打造百度认证人才养成计划,正式推出百度认证。 百度认证通过一套具有完整体系的培训计划和认证计划,对搜索营销从业人员和服务机构授予不同等级的认证,对其能力进行权威认可,打造从知识传播到实践锻炼的一系列完整孵化链,标准化、规模化地培育专业人才。预计通过5-10年的努力,百度认证可以基本满足互联网发展的营销人才需求。 王湛希望把百度认证打造成为业界认可、合作伙伴认可、企业认可的最具含金量的证书。 我希望不久的将来,仅凭这一份证书,他/她就可以找到一份非常开心的工作,企业可以开出很高的年薪,他/她可以得到客户的尊重,可以在业界做出很大的影响力。 为了确保百度认证的含金量,百度认证的培训及认证内容采用专业化协同式的研发模式, 课程由堪称豪华的专业团队联合打造,设计更加专业合理。除此之外,王湛透露,百度认证首次对互联网营销职业进行了规范,确定了营销推广师、营销顾问、高级营销顾问、营销专家四级阶梯式人才能力标准。这种多层次的培养路径,满足了各种程度学员学习的需求,同时也可以满足企业不同梯次的搜索营销人才需求。 我们希望将百度认证打造成为IT行业含金量最高的认证。王湛表示 342 99 786 569 423 231 235 68 363 487 807 956 303 743 380 456 384 874 828 345 324 131 136 234 264 388 708 857 469 644 281 746 409 900 853 370 224 32 302 135 430 288 874 24 370 810 182 647 310 939 626 409 388 196 200 33 328 452 772 921 268 708 221 686 349 839 793 310 289 97 101 199 494 353 548 573 185 360 996 462 125 616 442 224 203 744 15 847 143 267 587 736 83 398 36 236 164 655 342 125

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